Endomarketing Potenciado con la Inteligencia Artificial

300%

de incremento de la innovación (HBR)

44%

de incremento de la retención (Gallup)

37%

de incremento en Ventas (Shawn Achor)

31%

de incremento en Productividad (Shawn Achor)

66%

de reducción en bajas por enfermedad (Forbes)

51%

menos en rotación (Gallup)

Estas son razones básicas por las cuales gestionar la felicidad en las organizaciones se ha convertido en tarea fundamental.

La movilidad, los retos de comunicación e interacción, las diferencias generacionales, los deseos de personalización y de mayor aprovechamiento de los recursos disponibles, son aspectos directamente relacionados con potenciar la Experiencia del Colaborador, dando vida a un correcto despliegue de toda la Estrategia de Endomarketing (Employer Branding – Marca Empleador), con la que cuente la organización, para así tener en escena de un modelo interactivo de gestión de beneficios para nuestros colaboradores.

Desde OleWow impulsamos un modelo que lleva ventajas y más ventajas a cada uno de los componentes del equipo de trabajo, gracias a los convenios corporativos gestionados, la facilidad de comunicar las ventajas, la personalización y el conocimiento de los mismos, el uso desde cualquier dispositivo, el acceso a un Marketplace, la gestión de puntos/reconocimientos, la facilidad de interacción con un entorno fintech (nanocréditos), la reducción de costos administrativos, la generación de informes con cruces de variables potenciados con la incorporación de Machine Learning al proceso, la visualización de informes con mapas de calor, etc, para dar vida al verdadero Netflix de la Felicidad!!!